宁波
一、学校简介
工程学院是由市人民政府举办的全日制普通本科院校、硕士学位授予单位，创建于1983年。占地面积1800亩，分为风华校区、翠柏校区和湾校区。现有19个二级教学机构，48个本科专业，24个一级学科；教职工1217人，专任教师953人，正高职称107人，副高职称288人，博士学位438人；在校全日制本科学生14300余人。
学校坚持应用型办学定位与建设高水平应用型大学办学目标，积极探索地方应用型本科院校特色发展之路，坚持实施“双轮驱动”战略和人才强校战略。2010年被教育部列入“卓越工程师教育培养计划”首批实施高校，2014年成为首届长三角地区应用型本科高校联盟理事会主席单位，2015年成为省应用型建设试点示范高校，2016年入选国家产教融合发展工程建设高校，当选全省应用型本科高校联盟首届理事长单位。2021年入选“十四五”时期国家教育强国推进工程储备院校。
学校综合办学条件良好，基础设施齐备，现有教学科研仪器设备总值达5.257亿元。专任教师队伍中，自主培养乌克兰工程院外籍院士1名，英国皇家化学学会会士2名，长江学者等国家级人才2名；省突出贡献中青年专家等省级重点人才19名，省级其他人才77名；市顶尖人才1名，市杰出人才等市级重点人才37名，市级其他人才187名。构建“双师型”结构师资队伍，专任教师中“双师双能型”占65%。
学校坚持文化育人理念，弘扬“讲实求精”的学校精神，践行“知行合一”的校训，重点打造“工匠精神”“阳明文化”的校园文化品牌，多层次构建高格调的校园文化，积极发挥环境育人的功能，努力营造特色鲜明、文明和谐、健康向上的校园文化氛围，全面提高学生综合素质。
二、高层次人才引进类别和条件
| 人才类别 | 入选条件 | |
| 学术领军人才a1 | 1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、阿贝尔奖、沃尔夫奖等国际权威奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，国家科学技术奖一等奖及以上（国家自然科学奖为二等奖及以上）第一完成人； 2.中国科学院院士、中国工程院院士（均含外籍院士），中国社会科学院学部委员，省鲲鹏计划入选者，市顶尖人才； 3.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构的院士； 4.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 | |
| 学术领军人才a2 | 1.中国青年科技奖获得者，国家科学技术奖二等奖及以上第一完成人，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，国家级教学成果奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第一完成人； 2.国家重点人才计划入选者，国家重点人才计划特聘/讲座，国家级教学名师，省特级专家，海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 | |
| 学术领军人才a3 | 1.国家科学技术奖获奖者（排名前二）、国家级教学成果奖第一完成人、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获奖者，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（含海外人才项目），省科学技术奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖第一完成人； 2.国家重点人才计划青年项目入选者，国家重点人才计划青年学者，省级引才工程入选者，省级重点人才计划入选者，省级教学名师，中国科学院“百人计划”a、b类入选者，海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 | |
| 学科带头人b | 一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，理工类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁，符合如下条件： 1.省151人才工程第二层次及以上培养人选； 2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者（一等奖及以上奖项排名前两位、二等奖排名第一）； 3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第一）； 4.市甬江引才工程（“3315”计划、“泛3315”计划）创新个人项目、创新团队项目带头人； 5.市有突出贡献专家； 6.甬江学者特聘； 7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。 8.或近5年取得以下业绩： | |
| 自然科学类： 1.主持国家级c类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊论文5篇，其中权威期刊至少2篇；或顶级期刊1篇。 | 人文社科类： 1.主持国家级c类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得50万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊论文4篇（其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求，最多可替代2篇）；或权威期刊论文2篇；或顶级期刊论文1篇。 | |
| 学术骨干c | 自然科学类：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩： 1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊学术论文4篇；或权威期刊论文2篇。 | 人文社科类：具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩： 1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得40万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊学术论文3篇，其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。 |
| 优秀博士d1 | 海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件： 近5年内，发表一级期刊论文2篇。 | |
| 优秀博士d2 | 海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩比较突出，一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业（思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等）博士学位。 | |
| 师资博士后e | 已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，理工类年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁，符合《工程学院博士后科研工作站管理办法》中的申请条件。 | |
备注：
1.学术业绩或科技成果转化与应用方面特别突出者，且一般应为下列条件之一，可以直接申请a2或a3类职位：海内外著名高校终身教职、副；在nature、science等期刊发表高水平论文，或在nature子刊相当水准的期刊上发表多篇高水平论文；在海内外著名科研机构担任责任研究员（pi），获得行业领域重要奖项或国家级重大/重点项目。
2.学术领军人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。
3.申请人若为特殊学科专业（思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等）的博士，或有5年以上企业工作经历、具有高级工程师以上专业技术职务、在业界取得突出业绩的，可经评议认定后入选学术骨干。
5.项目、成果奖励、论文、专著的级别由科研处、教务处认定，一般以学校最新文件为依据。学术论文一般要求为期刊论文（应为原创性论文或综述性论文，新闻、评论、信件、勘误及增刊不计），会议论文除学校规定的b类以上会议论文可替代同级别期刊论文外均不计。
6.高层次人才引进时的项目、成果奖励、论文、专著、专利一般均须以本人为第一作者或第一完成人，论文或以本人为第一通讯作者。优秀博士发表的论文若与博士毕业论文相关，其中1篇可以为导师一作本人二作。署名为共同一作或多个通讯作者时，学校将酌情考虑。
三、高层次人才引进待遇
| 人才类型 | 引进待遇 | |||||
| 安家费及购房补贴（含市安家补助和购房补贴） | 平台建设及科研启动费 | 首聘期薪酬 | ||||
| 文科 | 理科 | 工科 | ||||
| 学术领军人才 | a1类 | 不低于1000万， 一人一议 | 一人一议 | 年薪，协商确定 | ||
| a2类 | 不低于400万， 一人一议 | 一人一议 | ||||
| a3类 | 不低于250万， 一人一议 | 一人一议 | ||||
| 学科带头人 | b类 | 200万 | 50万 | 100万 | 150万 | 年薪或按学校薪酬制度执行 |
| 学术骨干 | c类 | 150万 | 15万 | 30万 | 50万 | |
| 优秀博士 | d1类 | 110万 | 7万 | 15万 | 15万 | |
| d2类 | 90万 | 5万 | 7万 | 7万 | ||
| 注：1.以上待遇均为税前，扣税政策按市有关规定执行； 2.市购房补贴申领须符合相关规定，一般为20-60万元，且在购房后申领； 3.c类及以上各类人才的安家费及购房补贴（扣除市购房补贴后）在入职后申领30%，其余部分在购房时一次性发放； 4.入职湾校区者安家费增加10万元，分五年发放，若五年内调离湾将不再发放； 5.b类、c类、d1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元，紧缺学科专业名单由学校发布； 6.d类人才符合市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元； 7.e类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到d1类人才引进条件者，学校按d1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万； 8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。 | ||||||
四、招聘岗位及引进条件
详见附件1。
五、高层次人才首聘期考核要求
详见附件2。
六、应聘方式
登陆工程学院人才招聘网（详细请见报名信息）， 注册并登陆，选择应聘岗位，填写个人基本信息，并上传个人简历及人才引进申报表（详见附件3）（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）。
七、招聘方式
不定期面试（试讲），模板详见附件5。
八、联系方式
罗老师、陈老师：详细请见报名信息；电子邮箱：详细请见报名信息
通讯地址：详细请见报名信息
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jrzp.com
工程学院人事处
2023年1月1日
