储备期：3200元（三个月） 上岗后：4000-6000元以上 储备期要求： 培训期间严格遵守并服从店长分配与验收培训计划； 培训期内必须获得店长认可； 熟练掌握培训资料与运营资料； 岗位职责： 1、保证门店卫生品质、维护门店的制度流程及门店形象； 2、了解顾客核心需求，时刻维护客情关系； 3、协调各工作站之间关系，处理员工矛盾，员工关怀落实； 4、熟练掌握（收银、水吧、服务）工作技能。检查各工作站“营运规范”的执行情况并组织辅导、分配、验收； 5、门店排班及考勤记录，合理调控编制，提高人均劳效； 6、处理门店突发事件（纠纷、安全、网络）；及时处理各类顾客投诉。不损失公司利益基础上，尽量满足顾客需求； 7、协助处理当地政府部门的公共关系； 8、协助店长处理日常事务。 任职资格： 1、从事过服务业、连锁行业工作经验经验； 2、优秀的领导力、执行力、语言表达能力； 3、性格开朗、做事勤快、为人随和、喜欢与他人沟通，能影响他人的。 4、能接受白晚班排班工作，接受公司调配。